A Noter: Créer une entreprise britannique pour travailler en France offre de nombreux avantages fiscaux et réglementaires. Suivez les formalités nécessaires, gérez le travail à distance efficacement et profitez de la liberté d'établir votre entreprise au Royaume-Uni tout en opérant confortablement en France.
Si vous êtes domicilié en France et que vous envisagez de créer une entreprise au Royaume-Uni, Suncoast Law Group vous accompagne dans toutes vos démarches juridiques et administratives pour optimiser votre business dès maintenant.
Créer sa société en Angleterre et travailler en France
Introduction
Vous envisagez de créer une entreprise en Angleterre tout en travaillant en France ? Cette démarche offre de nombreux avantages, mais nécessite des formalités spécifiques. Voici un guide complet pour vous aider à naviguer dans ce processus :
Formalités pour créer une société anglaise et travailler en France
- Choisissez le type de société adapté: SARL, SAS, LLP ou autres.
- Définissez votre activité: Déterminez clairement les produits ou services que vous proposerez.
- Enregistrez votre société au Companies House: Remplissez les formulaires nécessaires et payez les frais d'enregistrement.
- Obtenez un numéro de TVA intracommunautaire: Si votre chiffre d'affaires dépasse un certain seuil, vous devrez vous inscrire à la TVA.
Travailler à distance en France depuis une entreprise anglaise
Enregistrez-vous auprès de l'URSSAF et de la sécurité sociale française pour être en conformité avec les réglementations locales. Vous devrez également :
- Déclarer vos revenus en France: Vous serez soumis à l'impôt sur le revenu français sur les bénéfices de votre entreprise anglaise.
- Ouvrir un compte bancaire français: Facilite vos transactions financières en France.
- Respecter les lois du travail françaises: Comme les heures de travail et les congés payés.
Avantages et inconvénients
Avantages:
- Accès au marché britannique
- Fiscalité potentiellement avantageuse
- Possibilité de travailler à distance
Inconvénients:
- Formalités administratives complexes
- Double imposition possible
- Barrières linguistiques et culturelles
Fiscalité
Les sociétés anglaises travaillant en France sont soumises à l'impôt sur les sociétés au Royaume-Uni et à l'impôt sur le revenu en France. Des conventions fiscales évitent la double imposition.
Réglementation du travail
Les salariés des entreprises anglaises en France sont soumis au droit du travail français. Les employeurs doivent respecter les normes en vigueur en matière de salaires, de congés et de sécurité au travail.
Solutions pour gérer le travail à distance
- Outils de communication: Utilisez des plateformes de visioconférence, de messagerie instantanée et de gestion de projets.
- Gestion du temps: Établissez des horaires de travail clairs et respectez-les.
- Soutien administratif: Faites appel à un prestataire de services d'externalisation pour gérer les aspects administratifs.
Expatriation en France
Si vous souhaitez vous installer en France en travaillant à distance pour une entreprise anglaise :
- Obtenez un visa de travail: Vous devrez répondre aux critères d'éligibilité.
- Obtenez un permis de conduire français: Si vous prévoyez de conduire en France.
- Intégrez-vous à la communauté locale: Apprenez le français et participez à des activités sociales.
Création d'entreprise en Angleterre pour les Français travaillant en France
Les entrepreneurs français peuvent également créer une entreprise en Angleterre en suivant les mêmes formalités que les résidents britanniques. Avantages :
- Accès au marché britannique
- Possibilité d'optimiser votre fiscalité
Pour plus d'informations sur la fiscalité des entreprises anglaises en France, consultez cet article.
Conclusion
Créer une entreprise en Angleterre et travailler en France présente des avantages, mais nécessite des préparatifs minutieux. En suivant ces étapes et en recherchant un conseil juridique approprié, vous pouvez maximiser les opportunités tout en minimisant les risques.
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Discussion: Créer une entreprise anglaise et travailler en France : guide complet pour les travailleurs frontaliers